UN CHEF DE PROJET SYSTEMES D'INFORMATION FINANCIER, DATA ET INNOVATION (H/F) (Nouvelle fenêtre)

UN CHEF DE PROJET SYSTEMES D'INFORMATION FINANCIER, DATA ET INNOVATION (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-0687

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux

Filière Technique

Grade Ingénieur territorial

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service modernisation et pilotage du système
d’information financier, le titulaire du poste contribue à l’évolution et à la modernisation du SI financier et assure
l’administration fonctionnelle des applications du domaine.
Il pilote et contribue à des projets liés aux systèmes d’information, aux processus métiers et à la valorisation des
données financières, en lien avec les directions opérationnelles, la direction des systèmes d’informations et
organisation (DSIO) et les prestataires. Il participe également au développement des usages de la donnée, de
l’automatisation et de l’intelligence artificielle au service de la performance de la direction des finances.

Mission générale

Piloter et conduire des projets du SI financier
Recueillir, analyser, qualifier et prioriser les besoins exprimés par la Direction Générale et les directions
opérationnelles, en collaboration avec la DSIO ;
Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les moyens et le calendrier des projets qui lui sont confiés ;
Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et documents nécessaires à la conduite des projets ;
Piloter ou coordonner les projets et en assurer le suivi en termes de coûts, qualité, délais et risques ;
Organiser et animer les réunions, ateliers et groupes de travail nécessaires à la réalisation des projets ;
Coordonner les différents acteurs internes et externes intervenant sur les projets ;
Assurer le suivi des actions et rendre compte de l’avancement des projets auprès de la hiérarchie ;
Participer à la recette, au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs ;
Identifier les opportunités d’évolution, d’amélioration et de modernisation du SI financier et proposer des
solutions adaptées.
Assurer l’administration fonctionnelle et la modernisation du SI financier
Garantir l’accès des utilisateurs aux logiciels de gestion financière et aux outils de reporting financier :
création des comptes utilisateurs, gestion de la confidentialité, revue des habilitations, etc. ;
Mettre en place les paramétrages nécessaires à l’utilisation et à l’optimisation des fonctionnalités du
logiciel financier Astre GF, dans une démarche d’amélioration continue ;
Analyser les besoins d’évolution des applications du domaine financier et les traduire en solutions
fonctionnelles ;
Assurer l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes de la DSIO et les éditeurs ou prestataires ;
Participer à l’analyse et au suivi des incidents et anomalies fonctionnelles et à la documentation des
processus, règles de gestion, paramétrages et procédures liés au SI financier ;
Conseiller les utilisateurs et accompagner l’évolution des pratiques liées aux outils du domaine.

Développer et valoriser les données financières et les outils décisionnels
Recueillir et analyser les besoins en matière de pilotage, de reporting et d’aide à la décision ;
Concevoir et élaborer les rapports, tableaux de bord et indicateurs comptables et budgétaires ;
Contribuer à la validation et à la fiabilisation du cube financier de l’entrepôt de données ;
Élaborer des requêtes et restitutions à la demande à partir des outils décisionnels et des applications finan
cières ;
Contrôler et contribuer à l’amélioration de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données finan
cières ;
Identifier et proposer de nouveaux indicateurs, restitutions ou usages de la donnée répondant aux besoins
de pilotage de la collectivité ;
Conseiller et accompagner les acteurs de la filière finance dans l’utilisation des outils décisionnels et dans
la valorisation des données.
Accompagner l’innovation et les nouveaux usages de la donnée, de l’automatisation et de l’intelligence
artificielle
Identifier et analyser les opportunités de simplification, de dématérialisation et d’automatisation des pro
cessus métiers financiers ;
Participer à la définition et à l’expérimentation de nouveaux usages de la donnée et des technologies inno
vantes ;
Identifier les cas d’usage pertinents de l’intelligence artificielle dans le domaine financier : extraction, con
trôle de cohérence, classification, détection, prévision, etc. ;
Exploiter et analyser des données structurées ou non structurées afin d’identifier de nouveaux leviers d’amé
lioration des processus et de la performance ;
Évaluer la pertinence, la faisabilité des solutions innovantes, piloter ou contribuer aux expérimentations et
et accompagner leur appropriation par les utilisateurs.

Capacités et aptitudes

Formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information, de l’informatique, de la data ou dans un
domaine connexe ;
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance de la comptabilité du secteur public et des procédures d’exécution et de suivi des marchés
publics ;
Bonne connaissance des méthodes et outils de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Compétences en analyse fonctionnelle, systèmes d’information, modélisation et exploitation des données,
datavisualisation et pilotage par indicateurs ;
Capacité à analyser un besoin métier, à le formaliser et à le traduire en solution fonctionnelle ;
Connaissance des systèmes d’information, des bases de données et des outils décisionnels ;
Maîtrise des outils de reporting et de datavisualisation, notamment Power BI ;
Connaissances des outils métiers de la collectivité, notamment Astre GF et Business Objects, appréciées ;
Connaissances des outils et technologies liés à la data science et à l'intelligence artificielle appréciées ;
Connaissances en outils de dématérialisation et d’automatisation appréciées.
Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs aux profils variés ;
Capacité à faire le lien entre les besoins métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques ;
Aptitude à conduire et animer des réunions, ateliers et groupes de travail ;
Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;
Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner le changement ;
Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;
Rigueur, méthodologie, autonomie et réactivité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Au moins 3 années d'expériences dans la mise en œuvre de projets Data/Automatisation/IA
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lieu d’affectation : Service Direction des Finances – Hôtel de Région - Saint-Denis.
Absence de conflit d’intérêts requis.
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non Eligible.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.