Klinisk sygeplejerske til det selvejede plejehjem Højdevang Sogn

Klinisk sygeplejerske til det selvejede plejehjem Højdevang Sogn

Vi søger en klinisk sygeplejerske på 37 timer pr. uge, som er klar på at være med til at skabe det bedste hjem til mennesker med demens, med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov.

Vi er et selvejet demenscenter, som er beliggende i Københavns kommune. Vi har 33 faste boliger, ti vurderingspladser og to aflastningspladser.

Du vil primært blive tilknyttet i stuen, hvor der bor 22 beboere. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, hvor vi har fokus på det hele menneske. Vi har stor og bred faglighed i huset, hvor vi sammen bestræber os på, at den enkelte borger bliver set, hørt og forstået.

Vi arbejder kontinuerligt for at skabe de bedste rammer og tilbud til mennesker med demens og med særligt fokus på faglige tilgange med bl.a. afholdelse af BPSD- konferencer, daglige tavlemøder, dokumentationsaudits, sansestimulation, medicinaudits, hygiejneaudits og nedbringelse af antipsykotisk medicin. Vi vil være de bedste indenfor demenspleje og er fx gået sammen med et andet plejehjem og National Videnscenter for demens, hvor vi afprøver et nyt demensværktøj som endnu ikke bruges i Danmark.

Hos os er der tid til opgaverne og til at se det enkelte menneske med daglige aktiviteter, hvor relationsdannelsen er i centrum.

Vores primære fælles opgave er, at

• den enkelte borger oplever livskvalitet
• vi i fællesskab daner rammerne og omgivelser der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
• vi i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed
• pårørende oplever tryghed ved at vide, at deres kære får den rette hjælp

Vi forestiller os, at du

• er god til at skabe relationer
• har en interesse i demens
• ønsker at gøre en forskel for mennesker med en demenssygdom og husker, at for at lave en god demenspleje, er vi nødt til at have en god somatisk pleje
• har dansk autorisation som sygeplejerske og en pædagogisk tilgang til kollegaer og beboere

Derudover ønsker vi, at du

• evner at skabe ro og tryghed omkring dig
• sætter pris på og bidrager positivt til samarbejdet
• er nysgerrig på mennesket bag demenssygdommen
• sætter pris på og bidrager til et tillidsfuldt og anerkendende samarbejde
• deltager i klinisk arbejde og agerer sparringspartner for vores sosu-assistenter - især i de komplekse forløb

Vi kan tilbyde
Vi har en fantastisk arbejdsplads, hvor der er stort fokus på værdier, arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, og hvor vi har et fagligt og tværfaglig stærkt netværk. Vi tilbyder god introduktion og mulighed for faglig udvikling.

Du vil få dedikerede kollegaer, der brænder for at gøre en positiv forskel for det enkelte menneske. Vi arbejder ud fra et anerkendende og lyttende perspektiv, hvor der er positiv modtagelse af nye ideer og tanker.

Vi tror på, at når vi hver især byder ind med det, vi er gode til, får vores beboere det bedste. Vi har derfor mange faggrupper ansat, herunder sosu-hjælpere og -assistenter, psykomotorisk terapeut, fys, pædagoger og sygeplejersker.

Vi har gratis parkering og ligger tæt på offentlig transport.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.Der vil være 4-6 weekender på et år afhængigt af ansættelsesbrøken.
Vi ønsker stillingen besat den 1. december 2026
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Ring endelig til os og hør mere om vores fantastiske sted eller ring for at lave en aftale om at komme forbi til en kop kaffe. Kontakt afdelingsleder Jeannette Gundelund på eller forstander Charlotte Bendix på eller mail

Vi ser frem til at høre fra dig.

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre liveti København endnu bedre. Det giver vores hverdagmening, og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.