AS1112 - Sales & Marketing Coordinator [RAL 35-45K]

DEVUP TIPSL’aziendaContinua la nostra collaborazione con Areté – The Agri-food Intelligence Company, realtà italiana leader nei servizi di analisi e previsione sui mercati agrifood. Organizzata in 4 business unit, ha un portafoglio prodotti orientato a clienti privati e clienti istituzionali, in Italia e all’estero, con un forte orientamento all’innovazione e all’integrazione di soluzioni digital avanzate.La nuova risorsa è destinata a coordinare l’area Sales & Marketing già esistente, guidando un team giovane e proattivo con l’obiettivo di amplificarne potenzialità, capacità ed efficienza. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e si interfaccerà con i responsabili di business unit, con i Country Manager esteri, e con le altre figure chiave dell’azienda.Il tuo impattoIl ruolo combina capacità di pianificazione e concretezza operativa. Raccordandosi con la Direzione e con i responsabili di BU, la risorsa contribuirà alla definizione delle iniziative commerciali e di marketing e ne guiderà la realizzazione: dalle campagne commerciali al lancio di nuovi prodotti e servizi, dalla preparazione e gestione delle attività in corrispondenza di fiere ed eventi, alla supervisione delle attività legate alla “visibilità” aziendale sui diversi canali rilevanti.Particolare importanza sarà attribuita alla capacità di coordinare persone e progetti, di raccordarsi con le figure chiave dell’azienda, di gestire contemporaneamente attività diverse con efficacia ed accuratezza.Le tue responsabilitàTi occuperai di:Coordinare il team Sales & Marketing, definendo priorità, responsabilità, e modalità operative di esecuzione del lavoro;Tradurre gli obiettivi commerciali e di marketing in piani operativi, monitorandone avanzamento, scadenze, risultati e qualità dell’esecuzione;Strutturare e migliorare i processi interni della funzione, introducendo metodo, strumenti e modalità di lavoro efficaci;Pianificare e guidare il lancio di nuovi prodotti e servizi e campagne commerciali rivolte a clienti e prospect delle diverse BU aziendali;Coordinare la gestione del CRM aziendale favorendone l’utilizzo a beneficio delle diverse BU e delle diverse funzioni aziendali;Collaborare con l’ufficio stampa e gli eventuali partner esterni, curando in generale la visibilità dell’azienda sui diversi canali di comunicazione;Strutturare e gestire un sistema efficace di analisi delle performance commerciali dell’azienda;Affiancare e far crescere le risorse junior del team, favorendone responsabilizzazione, autonomia e sviluppo professionale.DEVUP SEARCHRicerchiamo una persona con esperienza di almeno 5-7 anni maturata in ruoli Sales, Business Development o Sales & Marketing in contesti B2B.Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione di servizi complessi, soluzioni tecnologiche o prodotti ad alto contenuto consulenziale e possiede una buona capacità di integrare sviluppo commerciale, marketing operativo e organizzazione dei processi.Sono richiesti:esperienza nel coordinamento di persone e nella gestione di progetti articolati;conoscenza delle principali leve di marketing B2B, lead generation, CRM, comunicazione digitale ed eventi;capacità di strutturare processi commerciali e monitorarne performance e risultati;ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue straniere rappresentano un plus.Costituirà elemento preferenziale la provenienza da aziende tecnologiche, società di consulenza o realtà che operano nella vendita di servizi B2B complessi, idealmente in settori affini all’agroalimentare.THE VALUE OF THE WORKSarà un ruolo con un forte impatto sull’evoluzione dell’azienda: non solo una responsabilità di coordinamento operativo, ma l’opportunità di contribuire alla costruzione di una funzione Sales & Marketing più strutturata, capace di accompagnare la crescita di Aretè sui mercati nazionali e internazionali. La persona inserita potrà portare la propria esperienza in un contesto innovativo, collaborando direttamente con la Direzione e diventando un punto di riferimento per lo sviluppo del team e dei processi commerciali.Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.
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