Regionalny Dyrektor / Regionalna Dyrektorka Operacyjna

Jesteśmy firmą o ogólnopolskim zasięgu, działamy na rynku od 1991 r.

Naszą główną specjalizacją jest świadczenie profesjonalnych usług ochroniarskich, w tym ochrona osób i mienia, zabezpieczenie techniczne mienia, w tym m.in. monitoring systemów alarmowych, GPS, monitoring mobilny, wideo prewencja . Dodatkowo świadczymy usługi komplementarne takie jak m.in. sprzątanie, cyfryzacja dokumentów, archiwizacja i oprogramowanie.

Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu , aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne, a także młodych przedsiębiorców. Udzielamy się aktywnie w akcjach sportowych, lokalnych oraz ogólnokrajowych.

Zapraszamy - zostań częścią naszej firmy Hunters.

Stanowisko to wymaga dużej samodzielności w terenie oraz umiejętności łączenia opieki posprzedażowej z aktywnym rozwojem biznesu na powierzonym obszarze. Jeśli potrafisz wykorzystać te kompetencje, a Twoje działania realnie wspierają budowanie marki naszej firmy - mamy ofertę dla Ciebie​, a mianowicie:

• aktywne pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych oraz budowanie długofalowej
  relacji z potencjalnymi Klientami B2B i B2C na wyznaczonym rynku;
• rozwijanie potencjału sprzedażowego danego rynku poprzez identyfikację nowych możliwości i obszarów wzrostu dla usług firmy;
• opieka operacyjna nad świadczonymi usługami w rejonie: Chodzież, Wągrowiec,
  Rogoźno
• reprezentowanie firmy w kontaktach z Klientami, partnerami biznesowymi oraz
  instytucjami lokalnymi, dbając o pozytywny wizerunek marki.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• doświadczenia w handlu B2B, B2C oraz w budowaniu i rozwijaniu relacji
  biznesowych;
• prawo jazdy kat. B - warunek konieczny;
• efektywnego planowania pracy, wykazywania się samodzielnością i inicjatywą w
  działaniu;
• zorientowania na osiąganie wyznaczonych celów i umiejętność podejmowania
  szybkich decyzji;
• zdolności do obserwowania trendów rynkowych i konkurencji, co przekłada się na
  skuteczne pozycjonowanie oferty;
• atutem będzie znajomość lub doświadczenie z elektronicznymi systemami
  zabezpieczeń.

Co dla Ciebie mamy?

• pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i stawia na nowoczesne rozwiązania;
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i realny wpływ na funkcjonowanie regionu;
• zadaniowy czas pracy - samodzielnie planujesz swój dzień pracy;
• niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy;
• krótsze piątki i dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• dostęp do karty Multisport, Opieki Medycznej i Ubezpieczenia grupowego;
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach;
• przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i realne poczucie, że możesz na nas liczyć;
• możliwość udziału w wydarzeniach sportowych i akcjach społecznościowych;

Zapraszamy do aplikowania za pomocą formularza.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach niezbędnych dla przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w celu realizacji procesu obecnej rekrutacji, przez GREEN HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., BLUE HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., HUMAN HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., HUNTERS OCHRONA PLUS Sp. z o.o., HUNTERS24 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Al. Jerozolimskie 151/4U kod 02-326, HOLDING HUNTERS sp. z o.o. Sp. K., HUNTERS MONITORING Sp. z o.o. z siedzibą w Grodzisku Wielkopolskim przy ul. Bukowskiej 114 kod 62 - 065, KONSAL FACILITY Sp. z o.o., KONSAL MONITORING Sp. z o.o., HUNTERS GROUP Sp. z o.o. z siedzibą ul. Hutnicza 1, 81-212 Gdynia, GRUPA HUNTERS Sp. z o.o. z siedzibą, ul. Grabowa 1, 40-172 Katowice oraz MUSI NOVUM Sp. z o.o., HUNTERS NOVUM Sp. z o.o. z siedzibą w Żyrardowie przy ul. 1 Maja  43a, 96-300 Żyrardów . Wszystkie wymienione powyżej Spółki wchodzą w skład grupy kapitałowej HUNTERS i działają na podstawie podpisanego porozumienia o współadministrowanie danymi osobowymi. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, jestem świadomy/a, że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych poprawiania ich oraz żądania usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.