Młodsza Monterka/ Młodszy Monter Remontowo-Awaryjny Sieci Wodociągowej/ Monterka/Monter Technologii Bezwykopowych (k/m/n)

O nas

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
✓ Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
✓ Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
✓ Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Remontów i Inwestycji/ Wydział Technologii Bezwykopowych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 350/2026

Wynagrodzenie:

• Młodsza Monterka / Młodszy Monter: 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie
• Monterka / Monter: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie
• Starsza Monterka/ Starszy Monter: 6 400 – 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3- zmianowy

Twój zakres obowiązków

• udział w realizacji robót polegających na bezwykopowej wymianie przewodów wodociągowych metodą krakingu statycznego, zgodnie z dokumentacją techniczną
• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych
• i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej (3- zmiany)
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.))

Mile widziane

• mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku Monter min. 1 rok
• mile widziane jazdy kategorii B

To oferujemy

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy
• w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce