Abteilungsleitung Betreuung und Pflege

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest an unserem Standort Herzogenbuchsee etwas bewegen?

Mit der neuen Organisation übernimmt du auf jedem Stockwerk eine Teamverantwortliche Verantwortung. Du als Abteilungsleitung bringst diese zusammen und behältst den Überblick. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden, entwickelt Abläufe weiter und stellt euch den Herausforderungen des Pflegealltags – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und deinen Bereich aktiv mitgestalten.

Abteilungsleitung Betreuung und Pflege 80 – 100 %

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung und Organisation des Hauses B mit 48 Bewohnenden auf drei Stockwerken und wirst dabei tatkräftig von den Teamverantwortlichen unterstützt
• Du hast die Bedürfnisse und das Wohlergehen unserer Bewohnenden im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sie sich gut aufgehoben, respektiert und sicher fühlen
• Du arbeitest eng mit den Teamverantwortlichen zusammen, gibst Orientierung, unterstützt sie in ihrer Rolle und entwickelst gemeinsam mit ihnen das Team weiter
• Du bringst aktiv deine Ideen für eine moderne Pflegepraxis ein, setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um und setzt dich dafür ein, dass eine gute Betreuungs- und Pflegequalität im Alltag gelebt wird
• Du bringst deine Erfahrung und deine Perspektiven aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein

Ihr Profil

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege mit und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen voranzutreiben
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehst du es, Menschen zu begeistern, Teams zu entwickeln und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Du denkst vorausschauend, erkennst Potenzial und hast den Mut, Bestehendes zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behältst den Überblick
• Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF absolviert

Darauf können Sie sich freuen

Darauf Kannst du dich freuen

Du erhältst die Möglichkeit, deine Führungserfahrung einzubringen, Verantwortung für deinen Bereich zu übernehmen und bei dessen Weiterentwicklung mitzuwirken. Deine Ideen sind willkommen und du hast den nötigen Spielraum, um Verbesserungen im Arbeitsalltag anzustossen.

Als grösseren Unternehmens bieten wir dir zudem gute Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und eröffnen dir Perspektiven für deine weitere berufliche Entwicklung innerhalb der Organisation.

Deine Ansprechpersonen

Danja Pfeiffer

HR Generalistin

Elisabeth Streit

Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Herzogenbuchsee

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Arbeitszeit & Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Lohn

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.