Kierownik/Kierowniczka robót elektrycznych

O nas

Grupa Unibep z Bielska Podlaskiego od ponad 75 lat (historia sięga 1950 roku) tworzy jedną z najsilniejszych marek w polskim budownictwie. To spółka z przewagą polskiego kapitału, notowana od 2008 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Dziś Grupa Unibep rozwija się przede wszystkim w obszarach energetyki, infrastruktury oraz budownictwa przemysłowego i militarnego, które stają się kluczowymi filarami naszej działalności. Równolegle realizujemy liczne inwestycje w sektorze handlowo-usługowym, użyteczności publicznej, mieszkaniowym i deweloperskim, a także dynamicznie rozwijamy budownictwo modułowe w konstrukcji drewnianej w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.

Twój zakres obowiązków:

• Analiza i weryfikacja dokumentacji projektowej
• Wsparcie Kierownika Kontraktu i Kierownika Budowy w zakresie kontraktacji i szukania podwykonawców ich oceny pod względem technicznym i doświadczenia specjalistycznego w branży elektrycznej
• Uczestnictwo w naradach koordynacyjnych podwykonawców i współudział w naradach technicznych z inwestorem
• Nadzór nad jakością i poprawnością rozwiązań technicznych
• Opiniowanie i kontrola dokumentacji technicznej
• Nadzór, odbiór i rozliczanie prac podwykonawców oraz ich ocena
• Sporządzanie kosztorysów wsparcie i czynna pomoc w opracowywaniu tabel porównawczych w zakresie elektrycznym
• Nadzór nad terminowością dostaw kontrola jakości materiałów dostarczanych i nadzór i zarządzanie kartami zatwierdzenia materiałowego
• Kontrola zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną

Nasze wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w roli Kierownika robót elektrycznych
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności sieci i instalacji elektrycznych do nadzoru lub do nadzoru i projektowania
• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym lub energetycznym
• Znajomość przepisów dot. prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych
• Znajomość warunków technicznych, wymagań elektrycznych
• Doświadczenie w sporządzaniu harmonogramów robót
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego w spółce notowanej na GPW,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych

Treść klauzuli  

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: , KRS: przekazuje następujące informacje:  

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH  

1. Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: , KRS: (dalej: „Administrator”).  
2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.  

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH  

1. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;  

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);  

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH  

1. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.  

1. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH  

1. Dane osobowe będą przechowywane:

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;  

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;  

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH  

1. Przysługuje Państwu prawo do:
2. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,  zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy  ,  

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.  

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE  

1. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
2. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA  

1. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.