Chef de projet SI Assurance H/F

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet SI
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours maximum par semaine (présence sur site 3 jours minimum)
Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte : Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux projets du domaine Assurance Prévoyance, tu interviendras sur des projets stratégiques à fort enjeu métier et organisationnel.

• Piloter les projets de bout en bout (planning, budget, périmètre, qualité et risques)

• Animer les instances projet et coordonner les différents intervenants

• Réaliser les études de faisabilité et participer au cadrage des projets

• Gérer et prioriser la backlog en lien avec les équipes métiers

• Organiser et suivre les phases de recette, validation et déploiement

• Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions mises en œuvre

• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement

• Suivre l'avancement des livrables et remonter les alertes lorsque nécessaire

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• Expérience confirmée en gestion de projet SI

• Maîtrise du pilotage (planning, budget, risques, qualité)

• Bonne connaissance des méthodes Agile et/ou Cycle en V

• Aisance avec les métiers et l'animation d'instances de gouvernance

• Une expérience dans l'assurance, la santé ou la prévoyance est un plus

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés