Clinical Application Leader IGT-Systems

Job Title Clinical Application Leader IGT-Systems

Dans ce rôle, vous avez la possibilité de En tant que Clinical Application Specialist Team Lead – Image Guided Therapy Systems, Fixed (IGT-S), vous combinez expertise clinique, proximité client et leadership d’équipe. Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation optimale de nos solutions de thérapie guidée par l’image, tout en développant une équipe de Clinical Application Specialists engagée et performante. Véritable partenaire de nos clients et de nos équipes commerciales, vous contribuez à la qualité de l’expérience client, au développement des compétences cliniques et à l’adoption de nos solutions. En parallèle, en tant que People Leader, vous accompagnez votre équipe dans son développement aujourd’hui et pour l’avenir : recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, coaching, plans de développement individuels, gestion des talents et préparation de la succession.

Vos principales missions

Manager, coacher et développer l’équipe de Clinical Application Specialists, en créant les conditions permettant à chacun de progresser, d’être autonome et de délivrer une expérience client de haut niveau. Piloter le planning des interventions de l’équipe CAS, coordonner l’affectation des ressources et prioriser les demandes en fonction des besoins clients, des compétences disponibles et des engagements pris. Apporter votre expertise clinique et applicative aux équipes commerciales et aux clients, notamment lors des présentations, démonstrations, évaluations cliniques et phases d’acquisition. Travailler étroitement avec les équipes Sales pour préparer et réaliser des démonstrations et présentations cliniques à fort impact, en mettant en valeur les bénéfices de nos solutions. Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés aux utilisateurs, afin de leur permettre d’exploiter pleinement les fonctionnalités des systèmes Philips dans leur environnement clinique. Accompagner les clients dans l’adoption et l’utilisation optimale de nos solutions, avant et après l’installation, et maintenir une relation de confiance dans la durée. Maintenir un haut niveau d’expertise sur les évolutions cliniques, technologiques et applicatives et partager ces connaissances avec l’équipe et les forces de vente. Contribuer activement au lancement et à l’adoption de nouvelles solutions et fonctionnalités. Recueillir régulièrement le feedback des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration de nos formations, de nos applications et de l’expérience client. Veiller au respect des standards Philips en matière de qualité et de sécurité, notamment concernant la radioprotection et les réglementations en vigueur.

Vos atouts pour réussir à ce poste

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’imagerie médicale ou d’une discipline clinique/technique pertinente. Vous disposez d’une expérience significative en applications cliniques, idéalement dans les environnements de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle et/ou chirurgie vasculaire. Vous avez une première expérience de management, coordination d’équipe ou coaching, ou une réelle appétence pour le développement des talents. Vous savez créer une relation de confiance avec des professionnels de santé et êtes à l’aise pour former, présenter, démontrer et conseiller. Vous combinez orientation client, leadership, excellentes capacités de communication et esprit collaboratif. Vous êtes autonome, flexible et à l’aise dans un environnement terrain dynamique nécessitant des déplacements réguliers chez les clients en France. Vous parlez couramment français et anglais.

En retour, nous vous offrons

Partager notre passion pour réinventer et améliorer la santé et le bien-être au quotidien. De travailler sur des équipements de pointe et apporter des solutions aux attentes des professionnels de santé. Vous pourrez développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle et l’apprentissage continu.

Notre mode de collaboration

Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constituent des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine. Les postes nécessitant une présence sur site impliquent une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips.

Rémunération et avantages

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 45.630€ - 76.050€. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien-être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.

Pourquoi rejoindre Philips ?

Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo. Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à nos questions. #LI-EU #LI-REMOTE

At Philips, we believe that every human matters

As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That is why we’re taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.

Equal Opportunity and Diversity Statement

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug‑free workplace.

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