HR Controller

HR ControllerWhitelab S.r.l. è un Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance, nato con l'obiettivo di costruire un network nazionale di laboratori altamente specializzati e capillarmente distribuiti sul territorio.Siamo alla ricerca di un/una HR Controller specializzato/a nel controllo del costo del personale, che avrà un ruolo centrale nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi delle dinamiche economiche legate alla gestione delle persone a livello di Gruppo.La persona avrà la responsabilità del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro, del monitoraggio degli scostamenti e della realizzazione di analisi e simulazioni a supporto delle decisioni del management.ResponsabilitàGestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.Monitorare e analizzare mensilmente l'andamento del costo del lavoro, identificando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente.Analizzare le principali dinamiche che determinano il costo del personale, tra cui headcount, RAL, oneri contributivi, assunzioni, turnover, incrementi salariali, bonus, incentivi, straordinari e assenteismo.Elaborare analisi e simulazioni di costo a supporto di assunzioni, revisioni salariali, piani incentivanti e riorganizzazioni.Predisporre reportistica e dashboard sui principali KPI HR ed economici e supportare il management nelle decisioni relative a organizzazione, organici e politiche retributive.Requisiti3-5 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo del Costo del Personale o Payroll Controlling, oppure in Controllo di Gestione con responsabilità significativa e continuativa sul costo del lavoro.Esperienza nella gestione di budget e forecast del costo del personale e solida conoscenza delle principali componenti che lo determinano: retribuzioni, oneri, bonus e incentivi, straordinari, assenteismo, turnover e assunzioni.Buona conoscenza dei principali CCNL e capacità di valutarne l'impatto sul costo del personale; esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di dati provenienti da Payroll, preferibilmente Zucchetti, e sistemi HRIS.Ottima conoscenza di Excel e capacità di costruire modelli di analisi, budgeting, forecasting e simulazione del costo del personale; gradita conoscenza di Power BI o altri strumenti di Business Intelligence.Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; completano il profilo precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori HR, Payroll, Finance e Management.Cosa offriamoRAL €40.000 – €45.000, commisurata all'esperienza.Ruolo strategico e trasversale, con esposizione verso il management e responsabilità sul controllo del costo del personale a livello di Gruppo.Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.Smart working e flessibilità organizzativa.Welfare aziendale e buoni pasto.Tipologia: Tempo indeterminatoSede: MilanoOffriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
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