Integration Project Manager (Spain & Portugal Rollout)

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.

En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.

Desde Davidson buscamos un/a Integration Project Manager (Spain & Portugal Rollout) con experiencia para liderar las actividades de integración de interfaces y migración de datos como parte de un programa internacional de transformación a gran escala que abarca España y Portugal.

La persona seleccionada será responsable de dirigir de principio a fin las líneas de trabajo de integración y migración de datos, garantizando una colaboración eficaz con el integrador de Microsoft Dynamics 365, los equipos locales de IT, los responsables de los sistemas heredados, los representantes de negocio y el equipo central del proyecto del Grupo.

El puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos, capacidades de gestión de proyectos y habilidades para gestionar a los distintos interlocutores en un entorno multinacional.

Funciones:

Ser responsable de las líneas de trabajo de integración y migración de datos, impulsando su ejecución hasta su finalización. Recopilar información y colaborar directamente con los integradores de los ERP heredados y con los equipos locales de TI responsables de los sistemas anteriores cuando sea necesario.

Preparar la información y las aportaciones necesarias para los talleres de diseño detallado de las integraciones de sistemas de principio a fin y de la migración de datos, realizando análisis proactivos y proponiendo alternativas de diseño cuando sea necesario.

Revisar, cuestionar y validar las especificaciones funcionales y técnicas de las interfaces entre las aplicaciones y plataformas incluidas en el alcance del proyecto, facilitando el proceso y aportando información para la toma de decisiones.

Dirigir la línea de trabajo y la planificación de la migración de datos, facilitando con los equipos de negocio el mapeo de datos, las evaluaciones de calidad de los datos y la definición de las reglas de transformación.

Coordinarse con los equipos locales de TI, los responsables de los sistemas heredados, los interlocutores de negocio y los colaboradores externos, asegurándose de que los requisitos previos estén cumplidos y las aportaciones necesarias estén preparadas.

Dar soporte a los directores de TI de España y Portugal, asumiendo la responsabilidad de los entregables del proyecto y avanzando en su ejecución, de modo que su participación se limite principalmente a la validación y la toma de decisiones.

Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos locales de TI de España y Portugal y la organización del programa internacional y del Grupo.

Supervisar el progreso, gestionar las dependencias con el programa del Grupo y otros proyectos locales, y mantener actualizados los riesgos, las hipótesis y las incidencias en Azure DevOps del proyecto. Escalar oportunamente cualquier problema que afecte a la integración o a la migración de datos.

Garantizar la coherencia entre los requisitos funcionales y las consideraciones técnicas de implementación.

Dirigir, junto con el equipo del proyecto y el integrador de Dynamics, las actividades de pruebas de integración y migración, incluyendo las pruebas de integración de sistemas, las pruebas de rendimiento y las pruebas de transición a producción (cutover). Asimismo, dar soporte al negocio durante las pruebas de aceptación de usuario (UAT).

Mantener el inventario de interfaces como fuente única y fiable de información para el ámbito ibérico, asegurando su alineación con la arquitectura de integración y los estándares del Grupo.

Revisar y cuestionar las propuestas del integrador relativas al diseño de integraciones, el enfoque de migración, las estimaciones y la calidad de los entregables, y escalar cualquier desviación a los órganos de gobierno del programa.

Garantizar que, antes de finalizar la asignación, se transfiera toda la documentación y el paquete de traspaso a los equipos de TI de España y Portugal.

Requisitos mínimos del puesto:

+ 5 años de experiencia como director/a de proyectos de integración, proyectos técnicos o migración de datos, incluyendo al menos una implantación o despliegue de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Conocimientos de conceptos de integración de sistemas, incluidos API, middleware, interfaces por lotes (batch), intercambios de datos y flujos de procesos de principio a fin.

Experiencia práctica en la gestión de iniciativas de migración de datos.

Capacidad para comprender y cuestionar tanto los requisitos funcionales como los técnicos.

Habilidades de facilitación, gestión de interlocutores y coordinación.

Capacidad para trabajar eficazmente con equipos distribuidos entre distintos países y niveles organizativos.

Disciplina en la gestión de proyectos, incluyendo planificación, elaboración de informes, gestión de riesgos y seguimiento de dependencias.

Capacidad para conectar las conversaciones de negocio y técnicas y traducir los requisitos en entregables concretos.

Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnologías de la Información, Informática o una disciplina relacionada.

Nivel alto de inglés.

Experiencia valorable:

Se valorará muy positivamente disponer de una certificación en gestión de proyectos PMP o PRINCE2.

Se valorarán muy positivamente las certificaciones de Microsoft Dynamics 365.

Experiencia trabajando tanto con organizaciones locales de IT como con estructuras corporativas o globales de IT.

Familiaridad con entornos de despliegue multinacional y ecosistemas de aplicaciones complejos.

Se valorará el conocimiento de Azure DevOps.

Modalidad de trabajo: Híbrido - Viajes a París aproximadamente una vez al mes, dependiendo de las fases y del progreso del proyecto.

Contratación indefinida.

Salario competitivo según valía y experiencia aportada.

Plan de carrera y desarrollo profesional.

¿Por qué unirte a nosotros?
Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.