Senior HR Business Partner

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo:

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)Missione del ruolo:

In qualità di Senior HR Business Partner , sarai il riferimento strategico e operativo per la gestione HR in Italia. Affiancherai l’HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo compliance normativa (diritto del lavoro italiano e CCNL Commercio ) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse relazioni sindacali , contenzioso e cambiamento organizzativo .

Responsabilità principali:

• Business partnering ai manager: applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance
• Relazioni industriali/sindacali: gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni
• Presidio giuslavoristico: corretta applicazione diritto del lavoro e CCNL Commercio su processi HR core (assunzioni-cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi)
• Contenzioso: coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche)
• People management HR: coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe
• Progetti HR di Gruppo: contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I, job architecture, C&B, tool AI)
• Talent Acquisition senior: supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni
• Change & riorganizzazioni: supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive
• HR analytics: lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management
• Budget & cost control: supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving
• Enti e adempimenti: gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti
• H&S compliance (perimetro HR): collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere

Requisiti obbligatori:

• Laurea in Giurisprudenza
• 5 anni di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita.
• Solida conoscenza di diritto del lavoro italiano , CCNL Commercio , amministrazione del personale e payroll.
• Experienza diretta in relazioni sindacali/negoziazioni collettive .
• Esperienza nella gestione del contenzioso giuslavoristico .
• Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel ) e familiarità con HRIS e reporting.
• Italiano fluente e inglese C1 .

Sede: San Donato Milanese (MI), full-time con smart working 2 giorni/settimana

Contratto: Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello.

RAL: 45. € + 15% Short Term Bonus + ticket restaurant 5,20€

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr