Senior Account Seriate

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra FILIALE di prossima apertura a SERIATE

ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT

le principali attività

• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati
• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand

Si richiede

• Anni di esperienza nel ruolo (maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 7-10
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Offriamo

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Retribuzione per la posizione: Ral da 31414€ , Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
• Smart working: 5 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Seriate prossima apertura

Il nostro processo di selezione

• Screening dei CV – Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
• Telefonata conoscitiva – Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.