HSW-Regionalbeauftragte:r für die Region Ost (m,w,d)

In dieser Rolle tragen Sie als HSW-Regionalbeauftragte die Fachverantwortung für die Region Ost und setzen Sicherheitskompetenz auf nationaler/internationaler Ebene um. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen, führen Mitarbeitende und steuern fachliche Projekte im Bereich Arbeitsschutz. Sie verknüpfen Fachwissen mit praktischer Umsetzung in Großprojekten und Regionalbetreuung. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, um Sicherheitsstandards zu erhöhen und Stakeholder-Interessen zu bündeln.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + Weihnachts- und Silvesterfrei
• flexible Arbeitszeiten
• Schulungen und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Führen eines dynamischen Teams im Bereich Arbeitssicherheit
• Steuerung fachlicher Projekte und Koordination der Betreuung personalintensiver Regionen
• Auftragsklärung und Weitergabe von Fachwissen an interne Kund:innen
• Interne und externe Repräsentation des Fachgebiets gegenüber Stakeholder:innen
• Ableitung und Umsetzung von Zielen aus Konzernvorgaben sowie mittelfristige Planung von Projekten
• Schaffung von Strukturen zur Zusammenarbeit und Priorisierung von Aufgaben
• Aufbau und Pflege eines internen/externen Netzwerks regional sowie Förderung regionaler Zusammenarbeit
• Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Potenzialerkennung
• Treffen organisatorischer Personalentscheidungen unter Berücksichtigung Interessen der Mitarbeitenden
• Leitung und Durchführung komplexer, fachlich anspruchsvoller Projekte
• Koordination der Betreuung großvolumiger Regionen mit Großprojekten oder sensiblen Auftraggebern
• Durchführung Pre-Employment-Screening (PES) ist erforderlich

• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 6 ASiG
• HSW-Berufserfahrung oder einschlägige externe Berufserfahrung
• Reisebereitschaft in der Region Ost
• Erfahrung in der Führung von Beschäftigten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Pre-employment screening ist erforderlich

• Führungskompetenz
• Stakeholder-Management
• Kommunikationsstärke
• Netzwerkfähigkeit
• Teamorientierung
• MS-Office