Addetto/a al lavaggio

L’Addetto/a al lavaggio opera all’interno del reparto Lavaggio e Stiro, collaborando strettamente con la Responsabile per garantire l’efficienza e la conformità agli standard aziendali di tutte le operazioni di lavaggio.

Attenendosi alle linee guida aziendali, opera per assicurare che le tempistiche e i requisiti di qualità siano rispettati, per garantire l'eccellenza nella realizzazione dei prodotti finiti realizzati all’interno dello stabilimento.

• Collabora con la Responsabile del reparto per ottimizzare i processi;
• Opera sui processi manuali quali carico/scarico delle macchine e utilizzo delle lavatrici industriali, al fine di sviluppare un’approfondita conoscenza di tutte le attività operative del reparto;
• Sviluppa e condivide conoscenze specifiche sugli effetti dei prodotti follanti sui diversi tipi di fibre naturali durante i cicli termici di lavaggio ed asciugatura;
• Monitora la qualità del lavoro svolto assicurandosi che sia conforme agli standard richiesti;
• Gestisce le proprie attività quotidiane nel rispetto delle tempistiche stabilite, garantendo l'efficienza operativa;
• Utilizza i sistemi informatici aziendali per la gestione dei dati e flussi di reparto;
• Propone migliorie procedurali o tecniche.
• Conoscenza del contesto Tessile, preferibilmente della Maglieria;
• Buona dimestichezza nell'utilizzo dei sistemi informatici;
• Eccellenti capacità organizzative e gestionali, in particolare sulla gestione del tempo e delle priorità;
• Capacità di lavorare in team;
• Propensione alla leadership;
• Gradita conoscenza degli effetti dei prodotti follanti sulle fibre naturali;
• Gradita pregressa esperienza in ambito tessile.

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 23.200,00 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.p.A. basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.