Disegnatore Cad - Arredo E Contract

JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.

Per azienda cliente, realtà industriale attiva nel settore della lavorazione del legno, stiamo cercando un/a Disegnatore Tecnico da inserire all'interno di un ufficio tecnico strutturato.

La figura selezionata si occuperà dello sviluppo tecnico ed esecutivo delle commesse, trasformando concept, rendering e indicazioni progettuali in elaborati tecnici destinati alla produzione. Il ruolo è orientato alla progettazione esecutiva e all'industrializzazione del prodotto.

Principali responsabilità

• Sviluppo e messa in tavola di disegni tecnici ed esecutivi;
• Traduzione di rendering, concept e specifiche cliente in progetti realizzabili dal punto di vista produttivo;
• Elaborazione della documentazione tecnica necessaria alla produzione;
• Verifica della fattibilità tecnica e costruttiva delle soluzioni proposte;
• Interfaccia con produzione, fornitori e altri enti aziendali coinvolti nella commessa;
• Supporto alle fasi di installazione e montaggio per gli aspetti tecnici di competenza.

Diploma o Laurea in Architettura, Design Industriale o discipline affini;

Esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore arredo, contract o lavorazione del legno;

Ottima conoscenza di AutoCAD 2D/3D e Rhinoceros;

Buona capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi produttivi;

Approccio preciso, metodico e orientato alla risoluzione di problematiche tecniche.

• CCNL Aziende Industriali del Legno, Sughero, Mobili e Arredamento;
• Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali;
• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
• Attività svolta in presenza presso la sede aziendale;
• Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).

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