Kierownik Wydziału Pakowania (K/M)

• Koordynacja procesu pakowania profili aluminiowych w dwóch lokalizacjach (Dąbrowa Górnicza i Herby k/Częstochowy)
• Zarządzanie powierzonym zespołem: organizacja grafików, przeprowadzanie szkoleń i oceny pracowników, planowanie i organizacja pracy zespołów pakujących
• Nadzór nad realizacją wysyłek, zgodnością zamówień oraz kontrolą jakości opakowań i oznakarek
• Zarządzanie materiałami opakowaniowymi – monitorowanie stanów i zgłaszanie zapotrzebowań
• Analiza i rozwiązywanie problemów operacyjnych
• Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników pracy oraz kluczowych wskaźników
• Optymalizacja i poprawa jakości procesów
• Zapewnienie zgodności z zasadami BHP i standardami firmy
• Bliska współpraca z kluczowymi działami, takimi jak logistyka, produkcja i kontrola jakości

Nasze oczekiwania:

• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, mile widziane w branży produkcyjnej lub logistycznej
• Wykształcenie min. średnie techniczne, mile widziane wyższe związane z inżynierią materiałową, metalurgią lub mechaniką
• Znajomość branży produkcyjnej i procesów w niej zachodzących
• Umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy oraz dokładność
• Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz pracy zespołowej
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Umowę o pracę – stabilność i bezpieczeństwo od pierwszego dnia.
• Atrakcyjny system premiowania – dodatkowe wynagrodzenie za osiągane wyniki; doceniamy Twój wkład.
• Ambitne zadania i rozwój – projekty, które poszerzą Twoje kompetencje
• Program onboardingowy – dedykowane wdrożenie, dzięki któremu szybko poznasz ludzi, procesy i kulturę firmy.
• Szkolenia – bogata oferta kursów wewnętrznych i zewnętrznych wspierająca Twój rozwój.
• Ubezpieczenie grupowe PZU – preferencyjne warunki ochrony dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Prywatną opiekę medyczną – pakiet PZU Zdrowie zapewniający szybki dostęp do specjalistów bez kolejek.
• Kartę Multisport – dofinansowana aktywność sportowa: siłownia, basen i setki zajęć w całej Polsce
• Program poleceń pracowniczych – bonus finansowy za każdą skuteczną rekomendację kandydata.
• Program pomysłów pracowniczych - możliwość zgłaszania własnych inicjatyw i usprawnień oraz zdobywania bonusów finansowych za wdrożone rozwiązania.
• Bezpłatny parking – miejsca tuż przy zakładzie; koniec z szukaniem postoju.
• Zespół zaangażowanych, wykwalifikowanych osób, którzy chętnie dzielą się wiedzą – wspólnie dowozimy wyniki!

Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacyjnego

• Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest FINAL S.A. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, 42-523 Dąbrowa Górnicza, ul. Koksownicza 9, KRS: , NIP: , kontakt mailowy pod adresem:
• Inspektorem ochrony danych u Administratora jest Paweł Markiewicz kontakt mailowy pod adresem e-mailowym:
• Pana/Pani dane osobowe, w zależności od planowanej formy zatrudnienia będą przetwarzane:
• - w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, - w zakresie wskazanym w przesłanych przez Pana/Panią dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie innych danych, np. szczególnych kategorii danych zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,
• Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Pana/Panią odwołana w dowolnym czasie.
• W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługą procesu rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
• Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.
• Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.
• Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
• Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt. 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail , co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Na działania Administratora przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwi Pani/Panu udział w procesie rekrutacyjnym.
• W stosunku do Pana/Pani nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.