Chef du Pilotage Financier & Performance – Retail

Responsable du Contrôle de Gestion (H/F)

Entreprise DES PETITS HAUTS Localisation Paris, France Domaine métier Comptabilité - Finance Organisation du travail En présentiel

Cette offre n’accepte plus de candidatures

Description de l'entreprise

Depuis toujours, avant d’être une marque, Des Petits Hauts est une promesse. La promesse d’un plaisir à venir. Car aller s’acheter un petit haut, c’est ouvrir une parenthèse de douceur dans sa journée, c’est vouloir se sentir jolie, c’est redonner des couleurs à son quotidien, c’est s’accorder de vivre un instant joyeux. Parce qu’ils rendent la vie plus belle, Des Petits Hauts est convaincu que ces plaisirs n’ont rien d’anecdotiques dans la vie des femmes. C’est de cette conviction que naissait en 2000 une marque imaginée par deux sœurs passionnés et créatives qui rêvaient d’une marque qui parlerait au cœur des femmes. Une marque qui au travers de collection singulières et colorées rend l’ordinaire plus étincelant. Une marque créative et généreuse qui permet aux femmes de faire rayonner leur personnalité.

Aujourd’hui la marque est forte d’un réseau de plus de 92 boutiques et est distribuée dans 4 pays.

Des Petits Hauts recherche un(e) Responsable de contrôle de gestion pour son siège situé à Paris (10)

CDI – Forfait jours

Prise de poste : Dès que possible

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Responsable du Contrôle de Gestion intervient comme véritable business partner de la Direction. Le poste n’inclut pas de management d’équipe.

Dans un environnement de PME multi-sociétés, caractérisé par une forte proximité décisionnelle, le/la Responsable du Contrôle de Gestion occupe un rôle central dans le pilotage de la performance, l’aide à la décision stratégique et l’accompagnement de la croissance.

Pilotage financier & reporting

·Élaborer les budgets, les Forecast etles reportings mensuels et trimestriels

·Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles

·Contribuer au bilan annuel (écritures de clôture, valorisation des stocks, rapprochement de marges)

• Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les commissaires aux comptes et partenaires externes

·Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (CA, marges, coûts de production, stocks, investissements…)

·Aider à la construction et fiabilisation des reportings propres aux différents services

·Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives

·Fiabiliser les données financières et les reportings de gestion

·Contrôler les inventaires

Accompagnement opérationnel

• Analyser les P&L (comptes de résultat boutiques) et les principaux indicateurs du périmètre
• Identifier les faits marquants et accompagner la Direction Retail dans la mise en place de plans d’actions
• Accompagner la Direction dans le pilotage de la croissance et des investissements
• Réaliser des analyses financières ad hoc pour soutenir les décisions stratégiques (rentabilité projets, ROI…)
• Assurer un rôle de business partner auprès des équipes Production et Achats
  • Suivi des indicateurs opérationnels
  • Fiabilisation des bases de données
  • Validation des PRI

Pilotage de la masse salariale

• Etablir les budgets et suivre la masse salariale.
• Calculer les variables de rémunération et l’intéressement (en collaboration avec le service RH/Paie)
• Analyser la productivité horaire

Amélioration des processus & outils

• Participation à l’évolution des outils de gestion (BI, reporting, ERP)
• Optimisation et amélioration continue des processus financiers
• Accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation des outils
• Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la direction
• Collaborer avec les partenaires externes
• Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Audit

Expérience

• Expérience confirmée (environ 10 ans) sur un poste similaire
• Expérience impérative dans le secteur du Retail

Compétences techniques

• Maîtrise des outils Cegid (Orli Web, Y2, Paie, BI)
• Excel avancé (niveau expert)
• Forte appétence pour les outils informatiques

Compétences personnelles

• Aisance rédactionnelle
• Organisation et rigueur
• Pédagogie
• Excellent relationnel

Autres informations

Ce que nous t’offrons

• Un salaire fixe
• Une prime annuelle liée à la performance individuelle
• Des titres-restaurants
• Le remboursement à 50% de ton titre de transport
• Un dispositif d’intéressement

Mais surtout…

Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe indépendant français qui existe depuis 2000, évoluant dans un contexte multi-sociétés où la performance, la proximité décisionnelle et l’accompagnement stratégique de la croissance sont au cœur des enjeux.

Prête à écrire un nouveau chapitre avec nous ?