INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN (VALLADOLID)

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Valladolid, CL, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Planificación y Control de la Producción con experiencia en planificación industrial para unirse al equipo de Prototipos en Valladolid , participando en la coordinación y seguimiento de la fabricación de componentes y sistemas de alta complejidad tecnológica, con especial foco en entornos relacionados con motores y turbinas.

• Planificar y realizar el seguimiento de la producción de prototipos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y objetivos de fabricación.
• Coordinar las actividades entre ingeniería, producción, calidad, compras y logística para asegurar la disponibilidad de recursos y materiales.
• Elaborar y actualizar planes de producción, identificando riesgos, cuellos de botella y desviaciones.
• Supervisar el avance de órdenes de fabricación y gestionar prioridades en función de las necesidades del proyecto.
• Analizar indicadores de producción y proponer acciones de mejora continua para optimizar procesos y recursos.
• Participar en la planificación de actividades asociadas a motores y turbinas, asegurando la correcta coordinación de las distintas áreas involucradas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en planificación y control de la producción industrial.
• Experiencia o conocimientos en motores y turbinas.
• Conocimientos de planificación de producción, gestión de cargas de trabajo y seguimiento de fabricación.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile y procesos corporativos de compañía.
• Nivel de inglés medio para trabajar en entornos multidisciplinares.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición , según convenio y centro de trabajo.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.