Senior .NET Developer

Chi siamo?
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Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Senior .NET Developer , con almeno 5 anni di esperienza, per un importante progetto internazionale.

Requisiti minimi

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• Laurea (Triennale o Magistrale) in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM equivalenti
  
• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni software web-based su architettura .NET
  
• Solida e comprovata esperienza nell'ecosistema C#, .NET Framework e .NET Core
  
• Padronanza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL) e conoscenza pratica di database NoSQL (es. MongoDB)
  
• Competenza nello sviluppo di RESTful API e microservizi con relative best practice di progettazione
  
• Solide basi di architettura software, Design Pattern, strutture dati e algoritmi
  
• Padronanza delle metodologie Agile (Scrum) e forte dimestichezza con pratiche di testing automatizzato
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  

Nice To Have

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• Esperienza con Docker, Kubernetes e gestione di ambienti su Google Cloud (GCP)
  
• Familiarità con strumenti e pipeline di integrazione/deployment continuo (Azure DevOps, Octopus Deploy, Git)
  

Modalità di lavoro

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• Ibrido, con presenza di due giorni alla settimana presso la sede del cliente situata a Milano
  
• Full time
  
• Contratto P.IVA
  

Il nostro processo di selezione

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• Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
  
• Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
  
• Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
  
• Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
  

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.

Ci assicuriamoci che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xysqume

Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/679.

#People First

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