Jefe/A Regional De Ventas - Levante

Buscamos un/a Jefe/a de Area para liderar, desarrollar e impulsar la estrategia comercial en la zona de Levante , garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la excelencia en la gestión de los equipos comerciales.

La persona seleccionada será responsable de la dirección, motivación y desarrollo de los equipos de ventas, así como de la implementación de las estrategias comerciales y de acceso al mercado en sus áreas de responsabilidad.

• Liderar, coordinar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento.
• Definir e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia corporativa.
• Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y cuota de mercado.
• Analizar indicadores de negocio y establecer planes correctivos cuando sea necesario.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, líderes de opinión y stakeholders relevantes.
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio en la región.
• Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y orientación a resultados.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares éticos de la compañía dentro del marco de la industria farmacéutica.

• Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Química, Enfermería o áreas afines.
• Trayectoria consolidada en posiciones de liderazgo comercial como Jefe/a de Área, Jefe/a Regional, Director/a Regional
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de venta en la industria farmacéutica .
• Conocimiento demostrado del mercado farmacéutico y del sistema sanitario.
• Muy valorable conocimiento del área Osteoarticular, Fertilidad, Urología y/o Ginecología, así como experiencia en un modelo de gestión mixta de visita médica y visita a farmacia.
• Alta orientación a resultados, liderazgo, capacidad analítica e influencia.
• Interpretación de KPIs y análisis de ventas.
• Planificación estratégica territorial.
• Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual.
• Permiso de conducir en vigor.
• Residencia en la zona de responsabilidad o posibilidad de movilidad (Valencia).

• Incorporación a una compañía farmacéutica sólida y en crecimiento.
• Proyecto de alto impacto y responsabilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable. Vehículo de empresa, seguro medico y herramientas corporativas.