Secrétaire Médical(e) H/F – Service Assistance Médicale à la Procréation

À propos de nous

L’HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non‑l lucratif reconnu d’utilité publique. Créée en 1906 et dotée d’une forte culture d’entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux. L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux États‑Unis.

Mission

Pour notre service de Procréation Médicale Assistée (PMA), nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) H/F en CDD pour une prise de poste au 1ᵉʳ septembre 2026, CDD renouvelable.

En tant que Secrétaire Médical(e), vos missions sont :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients (en français ou anglais) ;
• Créer et mettre à jour le dossier médical du patient ;
• Organiser les rendez‑vous et planifier les actes médicaux ;
• La codification et la facturation des examens dans les logiciels ;
• Le travail en interaction avec les praticiens.

Au sein d’équipes structurées, après une période de formation à nos processus nous vous confierons un poste complet et exigeant.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétariat médical et/ou expérimenté(e) sur le métier de secrétaire médical(e).

Une expérience au sein d’un service de PMA serait un plus.

Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique au service d’une patientèle internationale.

Parmi vos qualités, nous apprécierons tout particulièrement :

• Votre dynamisme et savoir‑être ;
• Votre empathie et sens de la relation patients ;
• Votre professionnalisme et votre rigueur ;
• Votre polyvalence et capacité à gérer les priorités ;
• Votre goût pour le travail en équipe ;
• Votre orthographe irréprochable ;

Avantages à l’Hôpital Américain de Paris

• nouvelles rémunérations attractives
• primes valorisant les compétences, prime d’intéressement, prime de partage de valeurs
• prime de cooptation
• mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % sur le contrat de base
• participation aux frais de garde d’enfants de 0 à 3 ans
• récupération de tous les jours fériés
• heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
• restaurant d’entreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge)
• reprise d’ancienneté
• prise en charge 75 % Pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles gratuitement
• linge à automatisée accessible 24/24
• séances de méditation gratuites et proposées à tous
• avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles