Praktikum HR Employee Experience & Projekte (m/w/d)

Praktikum HR Employee Experience & Projekte (m/w/d)
Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech.
Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung.
Du bereitest Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen bis hin zum Management auf.
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen sowie beim Reporting relevanter HR-Daten.
Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholder:innen, einschließlich des Betriebsrats.
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
Du zeichnest dich durch Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke aus und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder Projektmanagement sammeln.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365 und verfügst insbesondere über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.