HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je het HR-aanspreekpunt voor onze productieafdelingen . Je staat dicht bij de werkvloer, bouwt sterke relaties op met supervisors, teamleaders en medewerkers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw voeling met de productieomgeving begrijp je wat er leeft en vertaal je de noden van de business naar concrete HR-acties.

Daarnaast werk je aan HR-projecten die de volledige organisatie versterken . Je denkt mee na over initiatieven over de hele organisatie heen, werkt verbeteringen uit en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.

Krijg jij energie van samenwerken met mensen, het versterken van teams en het realiseren van HR-initiatieven met een tastbare impact?

JOUW TAKEN

• Je bent het HR-aanspreekpunt voor productie.

• Je ondersteunt en coacht supervisors bij hun dagelijkse HR-uitdagingen, van personeelsaangelegenheden tot teamwerking en change management.

• Je detecteert ontwikkelings- en opleidingsnoden en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond training, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

• Je denkt vooruit en kijkt kritisch naar wat beter kan. Je brengt toekomstige uitdagingen in kaart en formuleert voorstellen die aansluiten bij de noden van de productieorganisatie.

• Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-processen, initiatieven en werkwijzen.

• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt relevante wijzigingen naar duidelijke, praktische adviezen voor de supervisors.

• Je onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners en fungeert als aanspreekpunt voor de syndicale afgevaardigden.

• Je werkt aan uiteenlopende projecten over de organisatie heen rond bijvoorbeeld talentmanagement, welzijn, opleiding en organisatieontwikkeling.

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt ruime ervaring in een gelijkaardige HR-functie binnen een productieomgeving. Je begrijpt de dynamiek van een operationele werkvloer en voelt je daar helemaal thuis.

• Je bent communicatief sterk , empathisch en toegankelijk. Je weet vertrouwen op te bouwen en mensen op een constructieve manier te begeleiden.

• Je combineert een hands-on mentaliteit met een analytische en strategische blik.

• Je hebt een grondige en actuele kennis van de sociale wetgeving en weet deze te vertalen naar de praktijk.

• Je hebt een sterke interesse in talentmanagement, ontwikkeling en welzijn en krijgt energie van het uitwerken en realiseren van HR-projecten.

• Je neemt initiatief , denkt oplossingsgericht en gaat verantwoordelijk en discreet om met vertrouwelijke informatie.

JOUW VOORUITZICHTEN

Je komt terecht in een snelgroeiend engineering- en productiebedrijf met veel uitdagingen.Stabiliteit, ontwikkeling, drive en respect zijn onze sleutelwoorden.

We stimuleren ondernemerschap en ontplooiing , zowel in jouw eigen rol als in de teams waarbinnen je zal werken. Onze focus ligt op waardering en motivering om samen de toekomst van Sobinco vorm te geven.