Coordinateur.trice logement social Pôle Habitat - CDI - Paris 13 (H/F) (H/F)

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Référence de l’annonce : coloso-

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Service Intégré d'Accueil et d’Orientation (SIAO) centralise et régule l’offre et la demande d’hébergements-logements.
En partant toujours des usagers, il vise à proposer à chacun une orientation adaptée à ses besoins, grâce à une direction et 3 pôles opérationnels qui travaillent avec en étroite collaboration : le Pôle Métiers et Ressources, le Pôle Veille Sociale et le Pôle Habitat.
Le Pôle Habitat est composé d'une équipe de 50 personnes, qui régule 45 000 places d'hébergement, d'hôtel ou de logement d'insertion sur Paris et l'ile de France, et qui soutient l'accès au logement social. Le Pôle Habitat est en lien avec plus de 750 services sociaux.

Vous appuyez les équipes sociales dans le travail d’orientations adaptées des ménages, en tant que référent de services sociaux prescripteurs du SIAO de Paris, dans le cadre de la politique de la rue au logement.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

• Vous rencontrez des structures/prescripteurs des ménages pouvant accéder au logement social et intervenez en appui aux coordinateurs des périmètres régulés où le SIAO oriente, pour sensibiliser aux enjeux de l’accès au logement social.
• Vous assurez le lien avec l’ensemble des structures d’hébergement et de services sociaux prescripteurs pour réaliser des signalements des ménages prêts au relogement et assurez le suivi de ces signalements.
• Vous participez à l’animation du secteur et veiller aux enjeux des politiques du logement social

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en travail social ou en sciences humaines

Expérience requise pour le profil
Vous disposez idéalement d’une expérience similaire dans un SIAO.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous avez une bonne connaissance de la population en grande exclusion et des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens
• Vous savez définir les priorités, gérer des situations complexes et une activité soutenue.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et maitrisez les différents outils informatiques (internet, Word, Excel). La connaissance du SI SIAO est un plus.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

• CDI ;
• Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Temps de travail : temps plein
Statut du poste : Cadre au forfait avec acquisition de 20 jours de RTT par an
Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2517 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :

• de tickets restaurant
• d'une mutuelle collective attractive,
• d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
• l’accès aux œuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité principale sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS).
Le processus de recrutement comprend deux phases :

• Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
• Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris

Un contrôle de référence pourra être envisagé