Specialista in Dermatologia

Tipologia contrattuale: Libero professionale

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

L'Unità Operativa di Dermatologia si occupa di dermatologia clinica, chirurgica, pediatrica e allergologica, oltre che di malattie sessualmente trasmesse e infezioni cutanee. In sinergia con Humanitas Cancer Center segue anche la prevenzione, la diagnosi e il trattamento dei tumori cutanei, melanoma compreso. In un momento di crescita, stiamo cercando una persona da inserire nel ruolo di Specialista in Dermatologia e Venerologia, che lavorerà in un contesto in cui l'attività clinica si integra con quella di ricerca e di formazione universitaria.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• Laurea in Medicina e Chirurgia;
• Specializzazione in Dermatologia e Venerologia.

Attitudini e competenze comportamentali:

• ha un approccio empatico verso i pazienti ed è in grado di creare un rapporto di fiducia con loro;
• è flessibile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione;
• è in grado di collaborare in team multidisciplinari per garantire il miglior percorso assistenziale;
• ha ottime doti relazionali per gestire in modo efficace le comunicazioni con pazienti, famiglie, care giver and colleghi.
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.