Egebo søger en SSA – kom og vær en del af fællesskabet

Egebo søger en SSA – kom og vær en del af fællesskabet

Brænder du for omsorg, fællesskab og faglighed – og har du lyst til at være en del af et plejecenter i udvikling? Så er det dig, vi leder efter.

Egebo Plejecenter er et hyggeligt og overskueligt ældrecenter i Brædstrup bestående af fire selvstændige huse med ni beboere i hvert. Her vægter vi nærvær, relationer og hverdagsliv højt – både for beboere og medarbejdere.

Hos os er det vigtigt, at omsorg og respekt for det enkelte menneske falder dig naturligt. Den faglige del sørger vi for at klæde dig grundigt på til, gennem en tryg introduktion og et godt onboardingforløb.

Hvem er vi?

Du bliver en del af en engageret og tværfaglig personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en pædagog og en fysioterapeut.

Vi er desuden uddannelsessted for SSH- og SSA-elever og ser det som en styrke at bidrage til læring og udvikling.

En arbejdsplads i udvikling

På Egebo har vi fokus på at udvikle og dygtiggøre os, og vi arbejder blandt andet med:

• Kompetenceudvikling og faglig styrkelse
• Regelmæssige beboerkonferencer
• Digital triagering og tavlemøder med fokus på kvalitet i plejen
• Samarbejde og inddragelse af pårørende
• Den nye ældrelov, hvor helhedspleje er nøgleordet

Vi ønsker os en kollega, der:

• Bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø
• Kan se værdien i ET FÆLLES VI
• Vil være med til at skabe et værdigt og meningsfuldt liv for vores beboere
• Har lyst til at være med til at udvikle og styrke fagligheden
• Vil være med til at implementere ældrelovens bærende elementer i hverdagen.

Stillingen

Arbejdstiden er på 32–37 timer ugentligt som det passer dig.

Stillingen er i dagvagt, aftenvagter kan forekomme, men det vil være efter aftale. Weekendvagt hver 3. weekend.

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 22. november 2026

Opstart: 1. januar 2027 eller efter aftale (gerne før).

Kontakt

Daglig leder: Kathrine Skov Jensen – tlf.

TR: Gitte Jensen – tlf.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde.

Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.