Addetto/a Back Office Amministrativo Sviluppo Clienti - Udine/Trieste

Il Gruppo Hera

Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Il tuo nuovo ruolo

Per Hera Servizi Energia, Energy Service Company del Gruppo Hera specializzata nell’efficienza energetica a servizio di Pubbliche Amministrazioni, condomini e Aziende, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto/a Back Office Amministrativo Sviluppo Clienti. La persona si occuperà, interagendo con i componenti del team, del presidio del back office commerciale con particolare riferimento alla predisposizione dei contratti attivi dei clienti condomini, all’aggiornamento e la registrazione nello scadenziario clienti, gestione dei fornitori dell’area sviluppo clienti, aggiornamento della reportistica offerte/contratti/gare, presidio posta in ingresso.

Le attività che ti aspettano

• Compilazione contratti servizi energetici;
• Gestione rapporti con amministratori di condominio;
• Elaborazione reportistica;
• Gestione ordini a fornitori per sviluppo progetti offering;
• Gestione dello scadenziario clienti/contratti.

Se questo profilo parla di te

• Diploma di maturità in ragioneria o a tema economico/gestionale;
• Conoscenza approfondita di software gestionali per l’uso delle informazioni;
• Padronanza pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
• Completano il profilo capacità di lavorare in squadra, precisione ed un approccio orientato al problem solving.

Sede

Udine / Trieste

Perché unirti a noi

• Inserimento contrattuale a tempo indeterminato;
• CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA E INSTALLAZIONE IMPIANTI;
• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000€ e 35.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale;
• Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase;
• Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale;
• Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato.

Trasparenza nel processo di selezione

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa;
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori;
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo.

In Coerenza Con i Principi Di Trasparenza

Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere

Diversità e inclusione

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.

Scopri di più sul Gruppo Hera

Lavora con noi - Gruppo Hera

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).