Manager Salarisadministratie

Je werkzaamheden

Als Manager weet jij jouw team op een coachende en motiverende manier te sturen. Je werkt mee in de operatie aan de meest complexe vraagstukken en daarnaast bewaak je de voortgang, planning en bezetting. Op tactisch en strategisch niveau weet jij bij te dragen aan ontwikkelingen binnen ons kantoor en pas je nieuwe innovaties in je vakgebied toe. Jij bent degene die het voortouw neemt bij het inrichten van nieuwe klanten en het optimaliseren van processen binnen het team. In deze veranderende wereld waar complexe wet- en regelgeving een steeds grotere rol speelt en waarin AI, verdere automatisering en robotisering continue belangrijk zijn, willen we echt van toegevoegde waarde zijn voor onze klanten. Jij vindt het belangrijk dat je als manager naast je vaktechniek ook continue processen blijft verbeteren.

Je werkt voor klanten van alle kantoren (Helmond, Someren en Deurne), verdeelt de opdrachten onderling in je team en beheert het complete proces van meer dan 40.000 salarisstroken voor 700+ klanten. Je onderhoudt contacten met de klanten en signaleert kansen en risico’s en waar mogelijk pak je deze op met je collega’s van accountancy of fiscaal.

Om je kennis up-to-date te houden en ervaringen te delen heb je periodiek overleg, waarin actuele thema’s en nieuwe ontwikkelingen worden besproken. Tevens hechten wij veel waarde aan het delen van kennis, geven van interne en externe workshops en volgen van opleidingen, waar ruim budget voor is vrijgemaakt.

Wat vragen wij?

• Je hebt een opleiding Payroll, Loonadministratie of vakopleiding Payroll Services of wilt deze volgen;

• Je beschikt over goede leidinggevende-, analytische- en adviesvaardigheden;

• Je krijgt er energie van als zaken perfect lopen;

• Je bent senior, coördinator of teamleider salarisadministrateur of loonadministratie en toe aan deze carrièrestap.

Wat bieden wij?

• Een rol met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;

• Een vast dienstverband met een jaarsalaris tot € 85.500, – bruto per jaar;

• Mogelijkheid tot een leaseauto van de zaak via uitruil in cafetariaregeling;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen;

• Een professionele werkomgeving dat aangesloten is bij Nirpa;

• Vrijheid en regelruimte om eigen ideeën in te brengen en door te voeren;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en budget voor training en opleidingen;

• Werkomgeving met aandacht voor werk-privé balans en korte communicatielijnen;

• Gezellig en hecht team, waar successen worden gevierd en gedeeld.