Chef de Projet Infrastructure (H/F)

Poste : Chef de Projet Infrastructure (H/F)

Lieu : Bordeaux, Mérignac

Télétravail : Possible

Contrat : Démarrage mi‑janvier

Contexte Client

Tu rejoins un grand acteur du retail culturel , en pleine modernisation de son IT.

L’environnement est multi‑site, dynamique, et les infrastructures jouent un rôle clé pour soutenir l’activité et les équipes au quotidien.

En tant que Chef de projet Infrastructure , tu piloteras des projets structurants autour des systèmes et des réseaux. Ton objectif : assurer la cohérence technique, suivre l’avancement, coordonner les équipes et faire progresser la roadmap annuelle.

Tâches principales

• Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets.
• Identifier, qualifier et gérer les risques techniques.
• Suivre l’avancement, les KPIs, les jalons et les indicateurs projet.
• Coordonner et accompagner les équipes techniques infrastructure.
• Garantir la qualité, la conformité et la cohérence des livrables.
• Suivre et mettre à jour la roadmap technique annuelle.
• Servir d’interface entre l’infra et les autres domaines (réseau, sécurité, applicatif, métier).

Profil Recherché

• Une expérience confirmée en tant que Chef de Projet Infrastructure, idéalement sur des sujets techniques.
• Solides bases en infrastructures Systèmes & Réseaux (bonne vision d’ensemble).
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, risques, reporting).
• Très bon niveau en communication.
• Capacité d’analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Aisance dans les environnements multi‑équipes et multi‑projets.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe.
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires.
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Vie chez SYD

• Trois grandes valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Événements : Séminaire d'intégration, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs.
• Fondation SYD : vers 10% du résultat du Groupe chaque année pour financer des projets.
• Suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés