Sykepleier- Hjertemedisinsk sengepost

Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer.

Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset.

Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin.

Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen.

• Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper i organisasjonen
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo
• Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
• Er kunnskapstørst med ønske om faglig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør
• Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell
• Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs
• God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere
• Mulighet for videreutdanning

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.